Tips Merekrut Security Yang Berkualitas selain dari postur tubuh ternyata banyak tips yang bisa digunakan sebagai acuan untuk merekrut security atau satpam. Oleh karena itu selain hal-hal yang terlihat secara fisik tentunya juga banyak hal yang harus dipertimbangkan ketika akan merekrut security
Petugas keamanan memiliki peran yang sangat penting dalam menjaga keamanan suatu tempat. Kualitas dari satpam tersebut akan sangat mempengaruhi keefektifan dalam menjaga keamanan. Oleh karena itu, penting untuk merekrut satpam yang berkualitas. Berikut adalah beberapa tips untuk merekrut satpam yang berkualitas.
- Tentukan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sebelum memulai proses perekrutan, tentukan terlebih dahulu kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi satpam di tempat Anda. Kualifikasi tersebut bisa meliputi pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan fisik. - Gunakan Platform Online
Pemanfaatan platform online seperti situs lowongan kerja dan media sosial dapat mempermudah Anda dalam mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Baca juga : Tips untuk security dalam melakukan pertolongan pertama
- Gunakan Selesksi yang Ketat
Seleksi yang ketat diperlukan untuk memastikan bahwa calon satpam yang direkrut memenuhi kualifikasi dan memiliki karakteristik yang sesuai dengan pekerjaan. Seleksi dapat meliputi tes tertulis, tes kesehatan, dan wawancara. - Berikan Pelatihan
Setelah seleksi selesai dilakukan, berikan pelatihan kepada calon satpam yang baru direkrut. Pelatihan tersebut dapat meliputi pengetahuan tentang tugas dan tanggung jawab sebagai satpam, cara penanganan situasi darurat, dan teknik penggunaan alat keamanan. - Lakukan Pemeriksaan Latar Belakang
Lakukan pemeriksaan latar belakang pada calon satpam sebelum diterima bekerja. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa calon satpam tidak memiliki catatan kriminal atau pernah terlibat dalam kejahatan yang dapat mengancam keamanan di tempat Anda.
Baca juga : Era satpam dengan kekerasan sudah lewat, nih satpam dengan era baru
- Berikan Penghargaan dan Insentif
Berikan penghargaan dan insentif kepada satpam yang bekerja dengan baik untuk memotivasi mereka dalam menjaga keamanan di tempat Anda. Hal ini juga dapat membantu mempertahankan kualitas satpam yang sudah ada dan mencegah terjadinya perputaran karyawan yang berlebihan.
Kesimpulan Dalam Tips Merekrut Security
Merekrut satpam yang berkualitas sangat penting dalam menjaga keamanan suatu tempat. Oleh karena itu, Anda harus memperhatikan proses perekrutan dengan cermat dan memilih calon satpam yang memiliki kualifikasi yang sesuai. Pemanfaatan platform online, seleksi yang ketat, pelatihan, pemeriksaan latar belakang, dan memberikan penghargaan dan insentif dapat membantu Anda dalam merekrut satpam yang berkualitas. Dengan merekrut satpam yang berkualitas, keamanan di tempat Anda akan lebih terjamin dan dapat memberikan rasa aman kepada pengunjung dan karyawan.
